理赔调查岗个人荣誉评选方案 - 激励优秀员工，提升工作效率

一、评选目的：

为了认可和激励优秀的理赔调查岗员工，提高员工的荣誉感和自豪感，促进公司理赔工作的发展和提高。

二、评选范围：

公司理赔调查岗员工

三、评选标准：

1. 业务能力：完成任务的能力、专业技能、工作效率等。

2. 服务态度：服务态度、工作积极性、团队合作精神等。

3. 工作业绩：工作成绩、工作质量、工作奉献等。

四、评选流程：

1. 提名阶段：由公司领导、部门经理、同事等推荐合适的候选人。

2. 初选阶段：由公司领导、部门经理等对推荐人进行初步筛选，确定最终的候选人名单。

3. 评选阶段：由评审委员会对候选人进行面试、考核等评选活动。

4. 公示阶段：在公司内部进行公示，征求员工意见和建议。

5. 表彰阶段：在公司内部进行表彰，并颁发荣誉证书和奖金。

五、评选时间：

一年一度进行评选。

六、奖励措施：

评选出的优秀员工将获得荣誉证书和奖金，同时公司将为其提供晋升机会和职业发展空间。

七、总结：

通过评选活动，可以激励员工的积极性和创造力，提高员工的工作质量和效率，为公司的发展和提高做出积极的贡献。同时，也可以增强公司的凝聚力和团队合作精神，共同推动公司的发展和壮大。