保险公司员工荣誉评选方案：激励员工，提升绩效

一、目的

为了加强保险公司内部管理，提高员工的工作积极性和工作质量，同时也是为了表彰那些在保险公司工作中表现突出的员工，特制定本方案。

二、评选内容

1. 个人荣誉评选包括三个方面：工作业绩、工作态度和工作能力。

2. 在工作业绩方面，评选对象应该是在本年度内表现突出的员工。评选时应该结合员工所从事的工作岗位，分别从保险销售业绩、保险理赔业绩、保险客户服务业绩等方面进行考核。

3. 在工作态度方面，评选对象应该是在本年度内表现出色的员工。评选时应该结合员工在工作中的态度、工作效率、客户满意度等方面进行考核。

4. 在工作能力方面，评选对象应该是在本年度内表现突出的员工。评选时应该结合员工所从事的工作岗位，分别从保险销售能力、保险理赔能力、保险客户服务能力等方面进行考核。

三、评选流程

1. 确定评选时间和评选对象：评选时间一般安排在每年的年底，评选对象为本公司员工。

2. 评选标准：评选标准应该公正、客观、公开和透明。

3. 评选方式：评选方式应该采取多种方式，包括自荐、推荐和评选委员会推荐等。

4. 评选委员会：评选委员会由公司领导和相关部门负责人组成，应该有奖励和惩罚权力。

5. 表彰和奖励：评选出荣誉称号和奖金等奖励。

四、注意事项

1. 评选过程中应该保密，避免出现舞弊和利益冲突等问题。

2. 评选结果应该公示，让员工知道评选标准和评选过程。

3. 评选结果应该及时执行，避免对员工的激励产生负面影响。

4. 评选结果应该具有可操作性，避免对公司管理产生负面影响。