裁员合法吗？用人单位裁员的法律规定和程序

用人单位不能随意裁员，必须遵守相关的法律规定和程序。以下是一些相关法律规定：

1. '劳动法'规定：用人单位应当按照国家规定的程序和标准解除劳动合同，不能违反劳动合同、法律法规和国家政策裁减员工。

2. '企业职工基本养老保险条例'规定：单位裁减人员时，应当先解决离退休人员和符合条件的优先安置职工的安置问题。

3. '企业职工工伤保险条例'规定：企业在进行人员裁减时，应当视工伤保险缴费情况和工伤保险待遇标准等因素，将工伤职工安置在第一位。

4. '中华人民共和国劳动合同法'规定：用人单位应当在裁员前进行协商，与被裁减员工协商解决劳动合同解除事宜，并支付相应的经济补偿。

总之，用人单位在裁员时必须遵循法律法规的规定和程序，不能违法裁员。