职业学院就业监测工作管理与质量保障制度

一、前言 为了提高职业学院的就业质量，保障毕业生的就业权益，落实国家有关职业教育政策，本制度制定。

二、就业监测工作管理

1. 就业监测部门 职业学院应设立就业指导与服务中心，负责毕业生的就业指导、就业信息发布、就业监测等工作。

2. 就业监测指标 职业学院应制定就业监测指标，监测毕业生的就业率、就业质量、就业满意度等，并及时与教育部门进行报送。

3. 就业信息维护 职业学院应建立毕业生就业信息库，每年对毕业生的就业信息进行更新维护，确保就业信息真实可靠。

4. 就业服务网络 职业学院应建立就业服务网络，为毕业生提供就业信息发布、就业指导、就业推荐等服务。

5. 就业指导与服务 职业学院应加强毕业生就业指导与服务，定期组织就业指导课程、职业规划辅导等活动，提高毕业生就业竞争力。

三、质量保障制度

1. 就业质量评估 职业学院应定期开展就业质量评估，对毕业生就业情况进行评估，发现问题及时解决。

2. 就业质量保障措施 职业学院应加强就业服务和指导，提高毕业生的就业能力和竞争力，推荐优秀毕业生到优质企业就业。

3. 就业权益保障 职业学院应保障毕业生的就业权益，严禁招收不合格学生，不得以任何形式收取招聘费用。

四、附则 本制度自颁布之日起实行，如有需要修改，应经校方同意后执行。