签订劳动合同必看！劳动者如何保障自身权益？

确认用人单位的身份：在签订劳动合同时，劳动者需要确认用人单位的身份是否合法，是否具有劳动用工资格。可以通过查阅企业的营业执照、税务登记证等证件来确认。

核对劳动合同内容：劳动者需要仔细核对劳动合同的内容，包括薪资待遇、工作时间、休假制度、社会保险等条款，确保自己的权益得到充分保障。

了解劳动法律法规：劳动者需要了解劳动法律法规，如'劳动合同法'、'最低工资标准规定'等，以便在签订合同或遇到纠纷时，能够知道自己的权利和义务。

保留证据：在签订合同时，劳动者需要保留好各类证据，包括劳动合同、工资条、缴纳社会保险的证明等，以备不时之需。

及时维护权益：如果劳动者在工作中遇到违法行为，如拖欠工资、强制加班等，应及时维护自己的合法权益，可以通过向劳动监察部门投诉、申请仲裁等方式来解决问题。