职业院校就业监测工作管理与质量保障制度 - 规范流程，提升就业质量

职业院校就业监测工作管理与质量保障制度

一、制度概述

本制度旨在规范职业院校的就业监测工作，确保就业监测工作的质量与效率，促进学生就业。本制度适用于职业院校的就业监测工作。

二、工作职责

1. 负责组织和实施职业院校的就业监测工作，定期对毕业生的就业情况进行调查和分析。
2. 负责建立和维护职业院校的毕业生就业信息系统，及时收集、整理和更新毕业生的就业信息。
3. 负责组织职业院校的就业指导和职业规划工作，帮助学生提高就业竞争力。
4. 负责与用人单位建立联系，了解用人单位的招聘需求和就业市场的动态变化，为学生提供就业信息和服务。
5. 负责统计、分析和报告职业院校毕业生就业情况，及时发布就业数据和报告。

三、质量保障措施

1. 建立健全就业监测工作的制度体系，确保工作的规范化和标准化。
2. 建立毕业生就业信息系统，确保就业信息的真实、准确和及时。
3. 建立就业指导和职业规划工作的机制，提高学生的就业竞争力。
4. 建立用人单位联系和服务的机制，为学生提供就业信息和服务。
5. 建立就业数据和报告的统计、分析和发布机制，及时向社会公布职业院校毕业生就业情况。

四、责任与监督

1. 学校领导对就业监测工作负总责，并指定专人负责具体实施和管理。
2. 负责就业监测工作的部门应定期向学校领导和教育主管部门汇报工作进展和成果。
3. 教育主管部门应定期对职业院校的就业监测工作进行检查和评估，并对工作质量进行监督和评价。
4. 学生应积极参与就业指导和职业规划工作，配合学校开展就业监测工作。
5. 就业监测工作的工作人员应遵守职业道德，保守学生的个人隐私，确保工作的公正和客观。

五、附则

1. 本制度的解释权归职业院校所有。
2. 本制度自发布之日起生效。如有需要修改，应经学校领导同意并经过教育主管部门的审核批准后执行。