建筑工人权益保障困境：劳动合同缺失、工伤事故频发、养老保障不足

在建筑行业中，很多建筑工人没有签订正式的劳动合同，甚至没有劳动合同，这使得他们无法获得相应的法律保护。在合同缺乏的情况下，建筑工人的劳动权益得不到保障，很容易遭受欺压和剥削。同时，在存在劳动合同情况下，建筑工人在签订劳动合同时也较容易出现被迫或不平等的情况。雇主为降低成本，常常选择以非法方式解除劳动合同或拒绝支付合理的劳动报酬，使工人的合法权益受到损害。此外，一些用工单位也存在虚假招聘和诈骗等问题，进一步加剧了建筑工人的合法权益保护问题。

建筑工人工作环境恶劣、职业风险高，他们的生命安全和身体健康经常处于危险之中。虽然相关部门已经开展了很多安全防护措施，但这并没有消除所有意外事故的可能性。由于缺乏有效的社会保障制度，很多工人因病或意外事故导致受伤或丧失劳动力，他们很难获得及时、全面的医疗和失业补偿。这不仅会使得很多建筑工人身心受到了巨大的压力和负担，而且还对整个社会造成了一定的影响。

由于建筑工人的工作性质，他们往往在年轻时就开始从事体力劳动，因此退休后很难继续从事同样的工作。根据全国社会保障基金理事会《2019年我国社会保障基金年报》数据显示，截至2019年底，我国城镇职工养老金平均水平为3000元左右，而建筑工人的养老金水平仅为2000元左右，建筑工人的基础养老金领取额普遍偏低，不足以满足其基本生活需求。

参考文献：

全国社会保障基金理事会. (2020). 2019年我国社会保障基金年报. 北京: 中国财富出版社.