Workplace 目标设置 FAQ 案例库文档

问题：如何设置 Workplace 目标以及目标的作用？

回答：当月可设置当月和下月目标，次月目标于1日正式生效，当月可对目标进行补设或修改。完成目标设置后可在手机端和电脑端查看达成率，随时随地关注达成进度。若不设置，将无法查看该指标数据。具体目标数据由代表处内部拉通一致后，目标录入专员负责导入。目标数据应该是代表处内部拉通讨论后的决策结果，最后由代表处指定目标录入专员在电脑端进行录入操作。代表处设置具体目标数据时，可参考历史目标、历史达成。