劳动合同订立：双方的告知义务详解

劳动合同是用人单位与劳动者之间订立的书面协议，约定了双方的权利和义务。在劳动合同订立时，双方都有缔约告知义务，即要向对方全面、真实地告知自己的情况和要求。

用人单位的告知义务包括：

1. 公司名称、地址、法定代表人姓名和联系方式等基本情况；

2. 工作岗位的名称、工作内容、工作时间和薪酬待遇等工作条件；

3. 用人单位的规章制度、劳动保护措施等工作环境和安全保障情况；

4. 劳动合同的期限、终止条件和方式等合同条款。

劳动者的告知义务包括：

1. 个人基本情况，包括姓名、年龄、身份证号码、联系方式等信息；

2. 学历、工作经历、专业技能等能力水平情况；

3. 健康状况和家庭情况等影响工作的情况。

双方的缔约告知义务是劳动合同订立的重要前提，只有在双方都全面、真实地告知对方情况的基础上，合同才能够得到有效的订立和执行。如果一方故意隐瞒或虚假告知，将可能导致劳动合同无效，甚至可能承担相应的法律责任。