劳动合同定义及特点解析：建立合法劳动关系的必备协议

劳动合同是指用人单位与劳动者之间，就劳动关系建立的合同。它是一种合法有效的劳动关系的约定，是双方权利和义务的约束性协议。

劳动合同的特点包括：

1. 平等自愿：劳动合同是在双方自愿的基础上签订的，没有强制性。

2. 合法性：劳动合同必须符合法律、法规的规定，否则无效。

3. 相对性：劳动合同是双方之间的协议，只约束双方，而不涉及第三方。

4. 时效性：劳动合同是有期限的，一旦期限到期，合同自动终止。

5. 约定性：劳动合同应当明确约定双方的权利和义务，应当具体、详细、明确。

6. 变更性：劳动合同可以在合同期限内进行变更协商，但必须经过双方协商一致。

7. 解除性：劳动合同可以在合同期限内或者合同期满后解除，但必须符合法律规定的条件。

8. 不可撤销性：劳动合同一旦签订，除非双方协商一致或者法律规定，否则不得随意撤销。