试用期内流产，公司能辞退吗？法律解读！
根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，试用期内，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿。因为流产是劳动者个人原因，不属于用人单位的责任范畴，所以用人单位可以在试用期内解除劳动合同。具体的解除劳动合同的程序和经济补偿标准，需要参考相关的劳动法规和合同约定。
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根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，试用期内，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿。因为流产是劳动者个人原因，不属于用人单位的责任范畴，所以用人单位可以在试用期内解除劳动合同。具体的解除劳动合同的程序和经济补偿标准，需要参考相关的劳动法规和合同约定。
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