试用期常见问题解答：你需要知道的！

1. 试用期是什么？

试用期是指雇主和雇员在签订正式合同前，为了了解彼此的能力和适应情况，而在一定时间内进行的试用期。

2. 试用期的长度是多久？

试用期的长度一般为1-3个月，具体长度由双方协商确定。

3. 试用期期间工资怎么计算？

试用期期间工资的计算方式和正式员工相同，但是一些公司会在试用期内降低工资或者不提供福利待遇，因此需要注意合同中的细则。

4. 试用期期间可以辞退吗？

试用期期间雇主和雇员均可以随时终止合同，无需提前通知和支付违约金。但是，雇主需要遵守相关法律法规和劳动合同中的规定，不能因为个人喜好或歧视性因素而辞退员工。

5. 试用期期满后怎么办？

试用期期满后，如果双方达成一致意见，可以签订正式合同并转为正式员工。如果不符合要求，雇主可以选择不续签合同，雇员也可以选择不再继续工作。