劳动合同未约定工作时间是否违法？法律解读

劳动合同没有约定工作时间是否构成违法？

根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，明确劳动合同期限、工作内容和工作地点等内容。同时，第四十四条规定，劳动合同应当载明工作时间和休息、休假时间。因此，劳动合同没有约定工作时间是违法的。

需要注意的是，劳动合同没有约定工作时间，并不代表用人单位可以随意安排劳动者的工作时间。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。同时，用人单位还应当根据实际情况，合理安排劳动者的工作时间，并确保劳动者享有正常的休息休假时间。

如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，或者劳动合同没有约定工作时间，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位补签劳动合同，或者要求用人单位支付加班工资等经济补偿。