劳动合同未约定工作时间是否违法？

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并应当在劳动合同中约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、休息休假、社会保险等事项。因此，劳动合同未约定工作时间属于违法行为。

原文地址: https://www.cveoy.top/t/topic/mkXg 著作权归作者所有。请勿转载和采集!