实习生工资800元合法吗？低于最低工资标准算违法！

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，实习生的工资不得低于当地最低工资标准。如果实习生的工资低于最低工资标准，则视为违法行为。因此，如果实习生的工资只有800元，且低于当地最低工资标准，那么就属于违法行为。实习生应该享有与正式员工同等的权利和待遇，包括工资、社保等福利待遇。

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