实习生入职不签劳动合同违法吗？法律依据解读
根据《中华人民共和国劳动法》第十条规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。因此，实习生入职不签订劳动合同是违法的。
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根据《中华人民共和国劳动法》第十条规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。因此，实习生入职不签订劳动合同是违法的。
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