实习生社保：用人单位该买吗？违法吗？

很多企业在实习生社保问题上存在疑惑，究竟是否需要为实习生购买社保？不买社保是否违法？

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，用人单位应当依法为其职工参加社会保险。因此，用人单位应当为实习生购买社会保险，否则将构成违法行为。

具体来说，实习生是否属于‘职工’需要根据实际情况判断，但法律倾向于将实习生认定为劳动者，因此用人单位有为其购买社保的义务。

为了避免法律风险，建议用人单位在与实习生签订实习协议时，明确约定双方权利义务，包括是否购买社保、社保缴纳比例等内容。