劳动合同未约定工作地点是否违法？

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动合同应当明确约定工作地点，但是如果没有明确约定工作地点，一般不会构成违法。如果因为工作地点问题引起纠纷，双方可以协商解决或通过法律途径解决。但是建议双方在签订劳动合同时，要尽量明确约定工作地点，以避免不必要的纠纷。

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