• 日期: 2026-04-28
  • 标签: 常规

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定，用人单位应当在劳动合同订立之日起15日内为劳动者办理社会保险等手续，并应当与劳动者订立书面劳动合同。因此，如果试用期前三个月单位仍未与您签订劳动合同，您可以向用人单位提出要求签订劳动合同的要求。如果用人单位仍未履行其义务，您可以向劳动监察机构投诉或者提起劳动仲裁或诉讼。

试用期未签劳动合同怎么办？法律依据及维权方式

原文地址: https://www.cveoy.top/t/topic/mkEX 著作权归作者所有。请勿转载和采集!

免费AI点我,无需注册和登录