试用期未签合同怎么办？法律依据及维权建议

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。试用期内，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。因此，试用期前三个月单位未与您签订劳动合同，属于违法行为。

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