劳动合同到期不续签，单位是否违法？法律解读

如果你的劳动合同已到期且单位不愿意续签，那么单位并不需要辞退你，因为你的雇佣关系已经到期。但是，如果单位在你合同到期前就通知你不会续签合同，那么单位需要提前通知你，并且在合同到期前向你支付所有应得的工资、补偿金等待遇。

如果单位在你合同到期后仍然让你继续工作，那么你的劳动关系仍然存在，单位需要继续支付你工资等待遇。

根据'中华人民共和国劳动法'第二十三条规定：'用人单位应当依法订立劳动合同，合同到期前通知劳动者是否续订合同；未与劳动者订立劳动合同，但使用其劳动的，应当补足劳动合同。'第三十六条规定：'劳动合同期满，当事人继续履行劳动合同，没有订立书面劳动合同，视为无固定期限劳动合同。'