科学管理之父：弗雷德里克·温斯洛·泰勒

被誉为'组织管理之父'的古典管理学家是弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor）。他是20世纪初期美国最重要的管理思想家之一，被誉为'科学管理之父'。泰勒主张通过科学的方法来管理企业，提高生产效率和工人的劳动效率，提高企业的竞争力，为企业创造更多的利润。他的著作《科学管理原理》（The Principles of Scientific Management）是管理学领域的经典之作。

除了泰勒之外，还有其他有组织管理学的创始人和重要人物。例如，亨利·福尔（Henry Fayol）提出了管理学的五个基本职能，即：计划、组织、指挥、协调和控制，被誉为'现代管理之父'。马克斯·韦伯（Max Weber）则提出了理性官僚制的概念，认为管理应该是以法律和规则为基础的，被誉为'组织理论之父'。而玛丽·帕克特（Mary Parker Follett）则提出了人本主义管理理论，强调管理应该关注员工的需求和参与，被誉为'人本主义管理之母'。这些管理学家都对现代管理思想的发展和进步做出了重要的贡献。