大学生实习劳动保护问题：你该知道的权益保障

大学生毕业实习时，需要注意以下劳动保护问题：

1. 劳动合同：实习单位应当与实习生签订书面劳动合同，明确实习期限、工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等事项。

2. 工作时间：实习单位应当合理安排实习生的工作时间，不得超过每日8小时，每周不得超过40小时。

3. 劳动安全：实习单位应当提供安全保障措施，保护实习生的人身安全。

4. 工作环境：实习单位应当为实习生提供良好的工作环境，包括通风、采光、噪音等方面的保护。

5. 健康保障：实习单位应当为实习生提供必要的健康保障，如提供合格的饮用水、饮食卫生等。

6. 社会保险：实习单位应当为实习生购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。

7. 福利待遇：实习单位应当给予实习生相应的福利待遇，如交通补贴、餐补、住房补贴等。

总之，实习单位应当合法合规地对待实习生，保障实习生的合法权益，遵守相关法律法规。实习生也应当了解自己的权利和义务，合理维护自己的权益。