老板开两家公司，一家签合同一家做业务，员工面临哪些风险？

稳定性风险：由于员工只被招聘到签合同的公司，如果该公司没有足够的业务或利润，员工可能会面临失业风险。

资源配置风险：由于员工被招聘到签合同的公司，可能会缺乏与业务相关的资源和支持，影响员工的工作效率和业务成果。

公司信誉风险：如果签合同的公司存在不良记录或声誉问题，员工可能会受到牵连，影响个人和职业的声誉。

合法合规风险：如果签合同的公司存在违法行为，员工可能会因此面临法律和道德上的风险。

福利待遇风险：由于员工被招聘到签合同的公司，可能会受到较低的薪资、福利待遇和职业发展机会的限制。