非工作岗位突发疾病算工伤吗？赔偿问题解析

非工作岗位突发疾病一般不算工伤，因为工伤是指在工作期间因工作原因受到的身体伤害或疾病。如果非工作岗位突发疾病，应该按照个人医疗保险或社会医疗保险的规定进行报销。

如果是在工作岗位上突发疾病，需要先进行工伤认定，符合工伤认定标准的，可以获得工伤保险赔偿。工伤保险赔偿包括医疗费、伤残津贴、康复费和死亡补助金等。具体的赔偿标准和流程可以根据当地的工伤保险规定进行咨询和申请。