拖欠工资怎么办？维权指南！

拖欠工资是指雇主未按照劳动合同约定的工资支付时间和金额，或者未按照法定规定支付工资。这种行为会严重影响员工的生活和工作积极性，也违反了劳动法规的相关规定。如果遇到拖欠工资的情况，员工可以通过以下途径维护自己的合法权益：

1. 与雇主协商：首先应该与雇主进行沟通，了解具体情况并要求解决问题。可以通过书面或口头方式与雇主协商，争取尽快解决问题。

2. 向劳动监察部门举报：如果无法与雇主协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求其介入调解和处理。

3. 提起劳动仲裁或诉讼：如果雇主拒绝支付工资或者无法达成协议，员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。

总之，遇到拖欠工资的情况，员工要及时采取行动，维护自己的合法权益。