产业工人队伍建设改革先进事迹：规范管理，提升安全意识

自新时期产业工人队伍建设改革开展以来，该同志认真研究公司、项目部的各项要求，结合现场施工内容和工人配置情况，督促各协力队伍明确安全协管人员。此外，该同志还结合入场安全培训教育活动，落实实名制管理制度，确保工人信息的真实性和准确性，推动产业工人队伍的组织管理规范化。

在安全培训教育过程中，该同志积极向相关人员宣传产业工人队伍建设的相关上级文件，并指导他们落实相关工作。同时，该同志还严格执行安全责任考核机制，每季度对各协力队伍进行履职能力考核，并根据考核结果进行通报和奖惩，提高各协力队伍的建设改革积极性。这一过程中，该同志不仅提高了工人的安全质量意识和知识水平，还促进了产业工人队伍的组织管理规范化，为公司的发展打下了坚实的基础。