我国监理行业存在的问题与对策研究

一、选题的背景和意义

随着我国建设行业的不断发展，监理行业也逐渐兴起。监理作为建设行业中的重要环节，对保障工程质量、防范工程安全事故等方面具有重要意义。然而，随着监理行业的快速发展，也暴露出了一些问题，如'监理人员素质不高'、'监理费用难以确定'等。这些问题不仅影响了监理行业的发展，也对我国建设行业的健康发展带来了一定的影响。

因此，本文旨在对我国监理行业存在的问题进行分析，提出相应的对策，以推动我国监理行业健康发展，提高建设工程的质量和安全水平。

二、研究内容和方法

本文主要研究我国监理行业存在的问题及其对策。具体内容包括：

'监理人员素质不高'的问题分析，提出提高'监理人员素质'的对策。
'监理费用难以确定'的问题分析，提出'监理费用'确定的对策。
'监理服务标准不够明确'的问题分析，提出完善'监理服务标准'的对策。

本文采用文献资料法、案例分析法、问卷调查法等研究方法，通过对相关文献资料的收集和整理，以及实地调查和案例分析，对我国监理行业存在的问题进行深入分析，并提出相应的对策。

三、预期研究成果

通过对我国监理行业存在的问题进行深入分析，本文将提出相应的对策，以推动我国监理行业健康发展，提高建设工程的质量和安全水平。

具体成果包括：

对我国'监理人员素质不高'的问题进行分析，提出提高'监理人员素质'的对策，如加强'监理人员'的职业培训、建立'监理人员'考核制度等。
对我国'监理费用难以确定'的问题进行分析，提出'监理费用'确定的对策，如建立'监理费用'评估标准、明确'监理服务'内容等。
对我国'监理服务标准不够明确'的问题进行分析，提出完善'监理服务标准'的对策，如制定'监理服务标准'、加强'监理服务'质量监管等。

四、研究进度安排

2021年10月-11月：收集监理行业相关文献资料，进行文献综述。
2021年12月-2022年1月：对我国监理行业存在的问题进行深入分析，并提出相应的对策。
2022年2月-3月：通过问卷调查等方式，进一步了解监理行业存在的问题，并收集相关案例进行分析。
2022年4月-5月：针对监理行业存在的问题，提出相应的对策，并进行论文的撰写和修改。
2022年6月：完成论文，并进行答辩。