用人单位变更哪些事项不影响劳动合同履行？

以下是用人单位变更不会影响劳动合同履行的事项：

1. 企业名称、地址、法定代表人、组织形式等变更；

2. 劳动合同中的工作岗位、工作内容、工作地点等进行适当调整；

3. 工作时间、休息时间、节假日安排等进行合理调整；

4. 工资标准的调整或支付方式的变更，但应当依据国家规定及劳动合同约定进行；

5. 工作岗位、工作内容等变更引起的工作地点变更；

6. 企业重组、合并、分立等情况下，合同的继承、解除等问题；

7. 企业性质、经营范围等变更，但不影响劳动合同的履行；

8. 法律、法规、政策变化对用人单位的影响，如社保、医疗保险、工伤保险等政策的变更。