作为实习生,你可能没有签订正式的劳动合同,因此你的权益可能受到限制。不过,在这种情况下,你可以先与学校的实习管理部门联系,了解相关政策和规定,并咨询他们能否提供帮助。同时,你也可以向劳动监察部门报告情况,寻求法律援助。总之,你应该积极寻求帮助,找到解决问题的方法。


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