组织部组织工作要点：高效管理与人才发展

以下是组织部组织工作要点：

1. 制定和落实组织架构和人员编制计划，确保人员合理配置和工作任务分配。

2. 管理员工档案，确保档案的完整性和保密性。

3. 组织年度人才计划和招聘计划，确保人才储备和招聘工作的顺利进行。

4. 管理员工绩效考核和奖惩工作，确保员工的工作动力和激励机制的有效运作。

5. 组织员工培训和发展计划，提高员工的专业技能和综合素质。

6. 组织部门内部的沟通和协调，促进部门内部的工作协调和合作。

7. 组织企业文化建设和员工文化活动，增强员工凝聚力和归属感。

8. 监督和管理人员的工作行为和工作质量，确保工作的规范和有效。

9. 处理员工投诉和纠纷，维护企业和员工的利益。

10. 参与企业战略规划和决策，为企业发展提供人力资源支持。