基于党建的企业文化建设研究：党建赋能企业发展

基于党建的企业文化建设研究：党建赋能企业发展

研究背景：

党建是中国特色社会主义制度的重要组成部分，也是推动企业发展的重要力量。企业文化是企业发展的灵魂，是企业内部价值观念、行为规范、管理制度、组织形式等方面的总和。因此，将党建与企业文化建设相结合，既有利于加强企业管理，提高员工凝聚力和归属感，也有助于推进党建工作。

研究内容：

1. 党建在企业文化建设中的作用和意义。
2. 党建与企业文化建设的关系以及影响因素。
3. 党建与企业文化建设的实践案例分析。
4. 如何将党建理念融入企业文化建设，提高企业综合实力。

研究方法：

1. 文献资料法：收集相关文献资料，进行综合分析和比较研究。
2. 实地调研法：通过对企业党建工作和企业文化建设的实地调研，了解企业现状和问题，提出建议和对策。
3. 问卷调查法：对企业员工进行问卷调查，了解他们对企业党建和企业文化建设的认知和看法。

预期成果：

1. 探究党建与企业文化建设的关系，提出有效的党建工作和企业文化建设的对策和建议。
2. 提出如何将党建理念融入企业文化建设的方法和路径。
3. 为企业党建工作和企业文化建设提供参考和借鉴。
4. 毕业论文和答辩报告。