高校引才工作优化方案：提升政策宣传效果，建立常态化机制

未能准确把握引才时机，开展政策宣传动员的时间节点较晚，未能与高校形成常态化引才机制，无法形成较好推动作用。

如何整改？

1. 加强政策宣传力度，及时向高校宣传政策，让更多的高校了解政策，提高政策的知晓度和吸引力。

2. 建立常态化引才机制，与高校保持密切联系，及时了解高校人才需求，提供合适的引才服务。有针对性地制定引才计划，加强对人才的挖掘和引进。

3. 建立引才工作的长效机制，加强人才引进的管理和跟踪服务，在招聘、待遇、福利、住房等方面提供更好的服务和保障，让优秀人才愿意来到本单位。

4. 加强对引才工作的监督和评估，对引才工作进行定期评估，及时发现问题，及时改进。同时，要加强对引才工作的考核，对引才工作优秀的单位和个人进行表彰和奖励，提高工作人员的积极性和工作质量。