党建支部班子存在问题及解决措施：管理、作风、服务

党建支部班子是党的基层组织建设的重要组成部分，其作用至关重要。然而，在实际工作中，一些党建支部班子可能存在管理、作风和为民服务方面的问题。

一、 管理方面

1. 缺乏有效的组织管理机制：班子成员之间缺乏明确的分工和职责，导致工作任务不明确、工作效率低下。
2. 决策不科学、不民主：班子决策缺乏科学性和民主性，个别班子成员可能独断专行，导致决策结果不尽如人意。
3. 缺乏监督和评估机制：班子成员之间相互监督不足，缺乏相应的考核和评估制度，导致班子成员工作积极性不高，问题得不到及时解决。
4. 没有明确的工作目标和规划：班子成员缺乏明确的工作目标和规划，导致工作重心不明确，工作效果不明显。

二、 作风方面

1. 不务实、不担当：班子成员缺乏责任心和紧迫感，工作推进不积极，对待问题不主动，导致工作效率低下。
2. 官僚主义现象：班子成员可能存在一些官僚主义思想和行为，对待群众问题不关心、不重视，导致工作脱离实际、脱离群众。
3. 不作为、慢作为：班子成员可能存在不作为、慢作为的问题，对于一些迫切需要解决的问题缺乏主动性和创造性，导致工作进展缓慢。

三、 为民服务方面

1. 服务意识不强：班子成员对于为民服务的重要性认识不足，对待群众问题缺乏及时、有效的反馈和解决。
2. 不注重群众反馈：班子成员对群众的意见和建议反馈不及时，导致群众对党建工作的满意度降低。
3. 缺乏创新意识：班子成员可能缺乏创新意识，对于解决群众问题缺乏新思路和新办法，导致工作效果不明显。

四、 解决措施

为解决上述问题，党建支部班子可以加强班子建设，健全管理机制，加强工作目标和规划的制定，推动班子成员的责任落实和工作落实，提高服务意识和效率，注重群众反馈，创新工作方法和方式，以更好地为党员和群众服务。