员工违规报销差旅费处理方法及措施

如果员工违反了公司的差旅费报销规定，可以按照公司的管理制度进行处理，具体处理方式可能包括：

1. 要求员工返还多报的费用，并扣除相应的罚款。

2. 对员工进行警告或者严重情况下开除员工。

3. 对员工进行培训，帮助其了解公司的差旅费报销规定，提高其管理意识，避免类似问题再次发生。

4. 对公司的差旅费报销规定进行完善，加强监督和管理，防止员工违规报销。

总之，对于员工违规报销差旅费这一问题，公司应该及时采取措施进行处理，以维护公司的形象和正常经营秩序。