紫金矿业ESG目标管理：平衡计分卡五维绩效评价体系

为了将ESG目标融入紫金矿业的管理层绩效评价体系，我们采用了平衡计分卡，并结合行业发展特点和企业战略目标，构建了一个由财务、客户、内部流程、学习与成长以及环境与社会组成的五维绩效评价体系。这一体系框架不仅能够有效评估管理层的绩效，还能帮助紫金矿业实现其ESG目标。

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