丹尼森组织文化模型：OCQ量表详解及应用

丹尼森组织文化模型使用的OCQ量表是一种用于测量组织文化的工具，全称为Organizational Culture Questionnaire（组织文化问卷）。这个量表共有60道题目，涵盖了七个不同的组织文化方面：

1. 创新：组织是否鼓励员工尝试新的想法和方法。

2. 竞争：组织是否鼓励员工之间的竞争和比较。

3. 强调结果：组织是否强调员工的绩效和结果。

4. 参与度：组织是否鼓励员工参与决策和规划。

5. 命令控制：组织是否强调领导者和管理者的权威和控制。

6. 社交支持：组织是否鼓励员工之间的互动和支持。

7. 人员关怀：组织是否重视员工的福利和关怀。

通过对这些方面的评估，可以得出一个组织文化的概括性描述，帮助组织了解自己的文化特点，以及发现需要改进的方面。