出勤率固定，出勤人数和应出勤人数的关系

出勤率指的是在某个时间段内，实际出勤人数与应出勤人数之比。如果出勤率一定，即实际出勤人数与应出勤人数之比不变，那么出勤人数和应出勤人数也应该保持一定。

举个例子，假设某家公司有100名员工，规定每天上班时间为8小时，一周工作5天，那么每个员工每周应该出勤40小时。如果这个公司的出勤率是90%，那么每周实际出勤人数就是90人，应出勤人数就是100人，这个比例就保持不变。

在实际应用中，出勤率一般用于评估公司或部门的工作效率和员工的出勤情况。如果出勤率过低，可能会影响公司的生产效率和经济效益，也会对员工的绩效评估和薪资待遇产生影响。因此，管理者需要采取措施提高出勤率，如制定严格的考勤制度、加强对员工的考勤管理和监督等。