零工经济对制造企业人力资源管理的挑战与应对

难以管理零工员工：制造企业可能需要雇佣大量的零工员工来进行各种工作，但是这些零工员工通常没有固定的工作时间和雇佣关系，因此难以进行有效的管理和监督。

风险管理：由于零工员工的工作时间和雇佣关系不稳定，制造企业需要对这些员工进行风险评估和管理，以确保他们在工作中不会对企业造成损失或风险。

培训成本高：制造企业需要对零工员工进行培训和教育，以确保他们可以胜任工作，但是由于这些员工可能只在企业短暂工作，因此培训成本相对较高。

没有长期承诺：零工员工通常只是为了完成特定的任务而被雇佣，因此他们不会对企业产生长期的承诺，这可能会影响企业的生产计划和运营。

劳动力成本控制：由于制造企业需要雇佣大量的零工员工来完成任务，这可能会增加企业的劳动力成本，因此企业需要对这些成本进行有效的控制。