中国现行奖励制度：奖励的对象有哪些？

中国现行奖励制度主要是针对个人和团体的成就和表现进行奖励，其中奖励的直接对象包括但不限于以下几个方面：

1. 个人表现：奖励个人的'学术成果'、'科技创新'、'工作业绩'、'专利发明'等方面的表现。

2. 团队表现：奖励团队的'协作成果'、'科研项目'、'行业领先'、'优秀企业'等方面的表现。

3. 社会贡献：奖励个人或团体的'公益慈善'、'社区服务'、'环保节能'、'扶贫济困'等方面的社会贡献。

4. 人才引进：奖励企业或组织引进的'高层次人才'、'专业人才'、'留学生'等方面的人才引进。

5. 学生表现：奖励学生的'学习成绩'、'学科竞赛'、'综合素质'等方面的表现。

6. 体育竞技：奖励个人或团体在'体育比赛'中获得的奖项或成绩。

7. 军事表现：奖励部队或个人在'军事演习'、'比赛'、'战争'等方面的表现。

除了以上直接对象，奖励制度还可能针对一些特殊情况进行奖励，例如'突发事件'中的勇敢表现、'文化艺术成就'等。总之，中国现行的奖励制度是多方面的，旨在激励个人和团体在各个领域中取得更好的成绩和表现。