为什么现在会有‘上岸第一剑，先斩意中人’这种普遍现象呢？

‘上岸第一剑，先斩意中人’是指在求职过程中，很多人会先找到内部推荐的人，让其帮忙推荐，从而增加自己的求职成功率。这种现象的出现，主要是因为当前就业市场竞争激烈，求职者之间的竞争压力越来越大，而内推则能够增加求职者的成功率，因此成为了一种普遍现象。

此外，内推还能够节省企业的招聘成本和时间，因此也受到了企业的青睐。很多企业都设置了内部推荐机制，鼓励员工内部推荐人才，从而减轻招聘压力，提高招聘效率。

然而，内推也存在一些弊端。由于内推是通过人际关系来实现的，因此可能会导致个别有实力的求职者被忽略或者有些人通过不正当手段获得内部推荐机会，从而影响公平竞争的原则。

因此，对于内推这种求职方式，求职者应该客观看待，既要通过内推来提高自己的成功率，也要注重自身的实力和能力，不断提升自己的职业素养和专业技能，从而在激烈的就业市场中获得更多的机会和竞争优势。