拖欠工资解除劳动合同：如何维权？

解除劳动合同的前提下，用人单位拖欠工资的，用人单位应当按照劳动法的规定，支付工资欠款。

一般情况下，用人单位拖欠工资的，劳动者可以申请解除劳动合同，用人单位有义务支付劳动者的劳动报酬，而且用人单位还应当支付劳动者因解除合同而发生的损失。

在解除劳动合同前，劳动者可以向用人单位提出拖欠工资的索赔，要求用人单位支付欠款，如果用人单位拒绝支付，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠工资。

另外，劳动者在解除劳动合同前，可以要求用人单位支付劳动者的社会保险缴费、经济补偿金等费用，或者要求用人单位承担由此造成的相应法律责任。