14薪是什么意思？

14薪是一种特殊的薪酬制度，也称作'年终双薪'。它是指员工在一年内可以获得两个月的额外薪水，相当于普通月薪的14个月，而不是通常的12个月。

这种制度常常被用于吸引和激励员工，特别是对于那些在公司工作时间较长的员工。它也可以提高员工的满意度和忠诚度，因为员工可以在一定程度上感受到公司的关心和回报。

但是，14薪也存在一些问题。首先，它会增加公司的成本，尤其是对于规模较大的企业来说。其次，如果员工们过度依赖这种制度，就可能会导致他们对公司的其他福利和奖励失去热情。此外，一些员工可能会无法获得14薪，这可能会引发不满和不公平感。