用人单位不给劳动合同？小心权益受损！

近年来, 一些用人单位不给员工劳动合同的现象逐渐增多。这种做法不仅违反了劳动法的规定，也给员工的合法权益带来了威胁。以下是一些可能会发生的问题：

1. 没有劳动合同，员工的工作内容、工资、社保、加班等问题无法得到规范和保障，一旦发生劳动纠纷，员工的权益无法得到有力的维护。

2. 没有劳动合同，用人单位可能会在员工离职时不给予任何补偿，这对于员工来说是很不公平的。

3. 没有劳动合同，用人单位可能会在员工受到损害时推卸责任，员工难以维护自己的合法权益。

因此，用人单位必须按照法律规定与员工签订劳动合同。如果用人单位不给劳动合同，员工可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。