女职工专项集体合同模板：保障权益，促进和谐

女职工专项集体合同模板

本合同是由雇主和女职工代表签订的，旨在保障女职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

第一条 合同目的

为了贯彻国家有关法律法规，加强对女职工的保护，规范劳动关系，促进企业可持续发展，特制定本合同。

第二条 合同期限

本合同自女职工代表签字之日起生效，有效期为{合同期限}年。

第三条 保障女职工权益

1. 雇主应当尊重女职工的人格尊严，不得进行任何形式的性别歧视。

2. 雇主应当提供安全、健康的工作环境，保障女职工的身体健康。

3. 雇主应当保障女职工的劳动报酬，不得低于当地最低工资标准。

4. 雇主应当提供女职工必要的带薪休假、生育保险、医疗保险等福利待遇。

第四条 合同变更

本合同的任何变更应当经过双方协商一致，并在书面形式上作出记录。

第五条 合同解除

1. 本合同有效期届满，双方协商一致可以续签。

2. 本合同期限内，女职工因故不能继续履行合同，或者雇主因经营需要需要解除合同的，应当提前通知对方，并经过协商一致。

第六条 争议解决

本合同履行中如发生争议，双方应当本着诚信原则进行协商解决。如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，雇主和女职工代表各执一份，具有同等法律效力。