2 年试用期劳动合同内容详解 - 权利义务解析

2 年试用期劳动合同内容详解 - 权利义务解析

一、甲乙双方权利义务

1. 甲方负责对乙方的管理和指导，对乙方的工作负责。

2. 乙方负责按甲方的要求完成工作，认真负责。

二、试用期待遇

3. 双方在签订本合同时约定试用期为 2 年，乙方在试用期内享受甲方给予的一切待遇。

三、乙方义务

4. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作，不得违反任何法律法规和甲方的规定。

四、试用期内违反条款的后果

5. 乙方在试用期内，如有犯错行为，甲方有权给予批评教育或者解除劳动合同。

五、试用期满转正条件

6. 乙方在试用期满后，如被甲方认可，可以签订长期劳动合同。

六、试用期内解除合同

7. 乙方在试用期内，一旦被甲方解聘，甲方在支付乙方本合同约定的薪酬之外，不再负担乙方其他任何职工福利。