劳务派遣用工合同范本：内容详解及注意事项

劳务派遣用工合同范本：内容详解及注意事项

本协议由以下双方于签署日期签署：

甲方：（以下简称‘用工单位’）

地址：

法定代表人：

电话：

乙方：（以下简称‘劳务派遣单位’）

地址：

法定代表人：

电话：

鉴于：

1. 用工单位与劳务派遣单位就劳务派遣事宜达成一致。
2. 劳务派遣单位从事劳务派遣业务，具有劳务派遣经营许可证。
3. 用工单位现需要劳务派遣单位向其提供劳务派遣服务。
4. 双方就劳务派遣事项达成如下协议：

一、派遣服务

用工单位要求劳务派遣单位向其派遣人员，并提供相应的服务。

二、派遣协议

派遣人员的工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等事项由用工单位和劳务派遣单位协商确定，双方签订派遣协议。

三、劳动安全

劳务派遣单位应确保派遣人员的劳动安全，妥善保管其人身财产安全。

四、社会保险

派遣人员的社会保险、公积金等方面的缴纳，由劳务派遣单位负责。

五、合作关系

双方应根据实际需要，及时沟通协商，维护良好的合作关系。

六、合同期限

本合同生效日期自双方签署之日起，有效期为{合同有效期}，如需延期，应提前{延期通知期限}提出书面申请，经双方协商一致后再行签订书面协议。

七、争议解决

本合同如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同份数

本合同一式{合同份数}份，用工单位、劳务派遣单位各执{份数}份，具有同等法律效力。

用工单位：__________（盖章）

法定代表人（签字）：__________

日期：__________

劳务派遣单位：__________（盖章）

法定代表人（签字）：__________

日期：__________

注意事项：

1. 本合同仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。
2. 建议在签订合同前，仔细阅读合同条款，并咨询专业人士。
3. 劳务派遣关系中，派遣人员的劳动关系与劳务派遣单位，用工单位与劳务派遣单位之间存在两种法律关系，需要明确界定。
4. 用工单位与劳务派遣单位应严格履行合同义务，维护双方合法权益。