保密协议无效认定：何时可撤销或确认无效？

根据《中华人民共和国合同法》第39条规定，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害的当事人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销；因此，若保密协议中的内容存在欺诈、胁迫等违法行为，被保密方可以请求撤销保密协议。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第25条规定，用人单位与劳动者订立的保密协议，不得违反法律、法规的规定，不得损害劳动者的合法权益；因此，若保密协议存在违反法律法规的情况，受损害的劳动者可以请求人民法院或者劳动仲裁机构予以确认保密协议无效。

总之，对于保密协议的无效认定，需要具体问题具体分析，根据实际情况进行判断和处理。