劳动合同工资：内容、支付方式及相关法律规定

劳动合同工资是指用人单位按照劳动合同的约定向劳动者支付的工资。其中，工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。按照《劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者支付劳动合同约定的工资，不得少于当地最低工资标准。

劳动合同工资的支付方式一般有现金支付和银行转账两种方式。用人单位应当在约定的工资支付时间内足额支付劳动者的工资，并提供相应的工资条或工资清单。如果用人单位未按照约定支付工资，劳动者有权要求用人单位支付滞纳金。

总之，劳动合同工资是劳动者劳动所得的重要组成部分，用人单位应当依法依约支付，并严格遵守法律法规的规定。