劳动合同试用期规定详解 - 了解试用期权利义务

劳动合同试用期规定详解

一、劳动合同试用期规定

1. 劳动合同试用期是指雇主和用工者在签订劳动合同后，在约定的期限内，用工者在雇主指导下实际进行试用工作的期间。

2. 劳动合同的试用期的期限不得超过六个月，除非用工单位与用工者另有约定。

3. 劳动合同试用期期满后，若用工单位不再与用工者签订劳动合同，则用工者应当在试用期满后三十日内离开该单位。

4. 用工单位可以在试用期内对用工者实施考核，并以书面形式反馈给用工者；若用工者未能达到试用期规定的标准，用工单位可以在试用期内解除劳动合同。

5. 用工单位在试用期内可以给予用工者一定的试用期工资，但不得低于最低工资标准。